Halo dan selamat datang!
Bila Anda ingin melengkapi organisasi Anda dengan pola dan prinsip yang telah teruji dapat mencapai tujuan (goal) dengan lebih sedikit rasa sakit (pain), maka Anda datang ke tempat yang tepat.
Product Narrative (atau PN) berfokus untuk menyeimbangkan tujuan dan rasa sakit di organisasi. Kami melakukan ini dengan cara 'menerapkan praktik terbaik dari apa yang telah diuji dan dilakukan oleh orang lain.' Bagaimanapun juga, lebih mudah untuk mendapatkan manfaat dari pelajaran dan pengalaman nyata yang sudah dilalui oleh perusahaan dan orang lain
Kami mengumpulkan, menerapkan, dan merefleksikan. Baru setelah itu kami membagikan apa yang kami pelajari.
Jadi, apa yang akan Anda temukan di sini adalah pengetahuan dan wawasan yang telah kami uji secara langsung. Anda tidak akan menemukan umpan klik (clickbait) atau petunjuk umum (atau tidak spesifik) yang tidak akan membantu pemahaman Anda.
Pada topik tentang OKR, misalnya, Anda tidak akan menemukan klaim palsu yang menjanjikan peningkatan pendapatan 10x lipat jika Anda menerapkan OKR. Tidak ada juga usulan yang menyatakan OKR perlu berjalan di tempat Anda hanya karena OKR berjalan dengan baik di Google. Yang kami lakukan adalah mengupas OKR sampai ke pola dan prinsip yang mendasarinya — terutama pola dan prinsip yang telah kami uji dalam pekerjaan kami — untuk memandu Anda melihat apakah OKR sesuai dengan kebutuhan organisasi Anda.
Apa yang akan Anda pelajari di sini adalah pola dan prinsip yang terpakai dan teruji.
Mari kita lihat.
Artikel kami mengeksplorasi topik mengenai menyeimbangkan tujuan dan rasa sakit di tempat kerja. Seri email kami menawarkan ringkasan pembelajaran bermanfaat berdasarkan pengalaman nyata kami. Podcast kami memberikan pengenalan terhadap OKR yang dikemas sederhana tetapi kaya akan informasi. Selain itu, kami juga membagikan buku dan referensi yang kami gunakan untuk meningkatkan kemahiran kami.
Catatan: klik di sini untuk membaca lebih lanjut mengenai rasa sakit di tempat kerja
Kami menulis mengenai topik terkait dengan tujuan dan rasa sakit di tempat kerja, seperti menetapkan tujuan dan membentuk kebiasaan (habit) untuk mengevaluasinya dengan OKR, berkomunikasi dengan narasi, dan kesehatan mental dalam organisasi.
Anda juga akan menemukan pemahaman bahwa organisasi adalah fenomena linguistik dan fasilitasi sebagai alat untuk mengarungi perubahan (change) dan kekacauan (chaos). Tulisan-tulisan pelengkap ini sangat penting untuk menjelajah lingkungan kerja apapun.
Siap untuk mengeksplor? Berikut adalah beberapa artikel populer kami:
Kami menuangkan buah pikiran, pengalaman, dan pembelajaran yang kami dan klien kami lalui ke dalam seri email pendek yang kami siapkan untuk Anda. Kami juga memasukkan pilihan materi yang menggugah pikiran, termasuk tautan ke artikel kami dan podcast, rekomendasi buku, dan masih banyak lainnya.
Lengkapi kehidupan kerja Anda dengan wawasan dan pengalaman dari orang-orang yang berhasil mengatasi rasa sakit dan kekacauan saat memimpin organisasi mereka untuk mencapai tujuannya.
Saat ini, ada 3 seri yang sudah berjalan, masing-masing mengulas 1 topik spesifik:
“Bernarasi dengan OKR” merupakan siaran berbahasa Indonesia yang merupakan kerja sama dengan Inspigo.
Seluk beluk OKR dibahas oleh Mulyadi Oey, selaku host dari siara ini. Podcast ini dirancang khusus untuk pendengar yang baru mengenal OKR atau memutuskan untuk menjalankan OKR di perusahaan mereka. Alur dan pembahasannya dibuat untuk memberi kesan pembelajaran OKR dari mentor pribadi.
Musim pertama sudah lengkap dan terdiri dari 7 episode:
Product Narrative mendorong siapa pun yang benar-benar tertarik untuk mengelola dan mengurangi rasa sakit di tempat kerja untuk melakukan percakapan satu sama lain. Salah satu kontribusi kami adalah dengan membantu organisasi menjadi jelas tentang tujuan mereka dan melengkapi pekerja profesional dengan sumber daya yang tepat untuk mengelola rasa sakit dalam mencapai tujuan. Namun, ini hanyalah satu dari banyak pendekatan yang ada.
Oleh karena itu, jika Anda berada di bidang yang sama atau tertarik untuk mempelajari lebih lanjut mengenai apa yang kami lakukan atau sekedar hanya ingin tahu, silakan hubungi kami.
Didirikan dan dipimpin oleh Mulyadi Oey, Product Narrative dijalankan oleh sebuah tim kecil yang tangguh dan handal. Kami adalah sekelompok orang yang senang belajar dan mengajar. Anda dapat menemukan kami di LinkedIn, Twitter, dan Instagram.
Ada 3 perspektif untuk menjawab pertanyaan itu, tetapi satu yang ingin kami soroti adalah mengenai pembelajaran (learning). Menguasai keterampilan baru (misalnya OKR) dan membentuk suatu kebiasaan mengharuskan Anda untuk belajar.
Namun, dalam hal belajar, bagaimana Anda belajar sama pentingnya dengan apa yang Anda pelajari.
Di zaman sekarang ini, Anda tidak bisa hanya mengandalkan workshop atau presentasi selama 2 jam. Semua orang sibuk. LinkedIn Workplace Learning Report di tahun 2018 menunjukkan bahwa alasan utama karyawan merasa terhambat untuk belajar adalah karena mereka tidak punya waktu.
Di sinilah PN Academy kami menjadi penting. Akademi pembelajaran kami terdiri dari berbagai kursus yang masing-masing mengupas satu topik tertentu (misalnya cara menulis OKR individu). Setiap kursus berisi video, teks, ilustrasi, dan kuis. Tujuannya adalah untuk menjelaskan konsep spesifik secara menyeluruh, tetapi disampaikan dalam format yang lebih singkat dan lebih mudah dipahami
Oleh karenanya, akademi kami memberikan kesempatan belajar tepat waktu bagi tim dan individu. Sekarang, mereka dapat belajar kapanpun mereka membutuhkan atau kapanpun waktu memungkinkan.
Ini adalah tipe pembelajaran yang baru: pembelajaran dalam alur kerja (learning in the flow of work).
Baca selengkapnya