Product Narrative berusaha membantu Anda mencapai tujuan dengan lebih sedikit rasa sakit.
Namun, apa artinya "lebih sedikit rasa sakit"?
Tiga (3) perspektif untuk menjawab pertanyaan tersebut.
Banyaknya pengetahuan di internet memudahkan siapapun untuk mengklaim bahwa mereka ahli dalam berbagai topik, semisal: OKR, komunikasi naratif, kerja sistem.
Jadi, apa yang membedakan Product Narrative dari mereka?
Apa yang dikatakan di paragraf pertama menjadi salah satu alasan kami. Ya, memang benar ada banyak pengetahuan di internet.
Namun, di situlah letak perbedaannya: kami tidak memberi Anda pengetahuan dari buku, video, dan artikel.
Buku, video, dan artikel hanya dapat memberitahu Anda konsep pada umumnya. Gambaran besarnya saja. Tidak ada panduan untuk membantu Anda menyesuaikan teori dengan keadaan Anda yang spesifik dan unik.
Mengandalkan buku, video, dan artikel tidak akan mengurangi rasa sakit Anda.
Apa yang kami bagikan dengan Anda adalah wawasan dari pengalaman kami sendiri ketika mempraktikkan OKR, Narrative Communication, dan System Work.
Kami yakin Anda dapat memanfaatkan wawasan kami untuk membuat praktik tersebut berhasil di perusahaan Anda karena kami telah mengalami banyak iterasi dalam menerapkan praktik tersebut di berbagai perusahaan — mulai dari perusahaan rintisan (start-up) sampai perusahaan konglomerat yang mempekerjakan ribuan orang. Kami mempelajari apa yang berhasil dan apa yang tidak sehingga kami dapat memberi tahu Anda tips dan trik sambil menghindari hal-hal yang dapat menyebabkan kegagalan selama implementasi.
.png)
Mengejar tujuan Anda adalah sebuah perjalanan. Dan, ada banyak sarana untuk mengantarkan Anda ke tujuan.
Misalkan Anda mulai dengan OKR. Anda mempelajari dan mempraktekkannya secara konsisten.
Dengan waktu dan usaha yang cukup, OKR akan membawa Anda pergi jauh.
Namun, cepat atau lambat, Anda mungkin menemukan OKR bukan tanpa keterbatasan. OKR tidak bisa menyelesaikan semua tantangan yang Anda hadapi.
(Sebagai contoh, OKR tidak memberitahu Anda cara menginspirasi tim untuk memulai dan terus melangkah maju saat keadaan menjadi sulit. OKR juga tidak memberitahu apa yang perlu Anda lakukan ketika tim mengalami kegagalan.)
Di sini, Anda memiliki pilihan.
Tetap berpegang pada OKR dan lakukan yang terbaik untuk mengatasi tantangan. Ini mungkin berhasil. Namun, itu tidak bisa menghilangkan rasa sakit Anda sepenuhnya.
Atau, Anda bisa melengkapi OKR dengan sarana yang lain yang dapat mengurangi rasa sakit Anda. Dua sarana yang dapat kami tawarkan adalah Narrative Communication dan System Work.
Anda tidak perlu mempelajari semuanya sekaligus. Mulailah dengan satu dulu, kemudian tambahkan yang lain hanya bila Anda merasa perlu.
Semakin banyak sarana yang Anda miliki, semakin banyak opsi yang dapat Anda pilih saat menghadapi tantangan. Ini memungkinkan Anda untuk beradaptasi dengan keadaan yang ada.
Dan, itu lebih mungkin untuk mengurangi rasa sakit dalam perjalanan Anda.
.png)
Mempraktikkan OKR, Narrative Communication, dan System Work mengharuskan Anda untuk belajar. Dan, proses belajar sangat penting dalam menciptakan perubahan berkelanjutan yang membawa manfaat jangka panjang.
Namun, dalam hal belajar, bagaimana Anda belajar sama pentingnya dengan apa yang Anda pelajari.
Yang membedakan PN bukan hanya kurikulum komprehensif yang kami buat dengan seksama dari wawasan yang kami kumpulkan, tetapi juga 2 pendekatan yang kami ambil dalam menyampaikan pembelajaran:
Kami menggabungkan 2 pendekatan ini untuk memberikan Anda pengalaman belajar yang terbaik.
Pembelajaran makro menciptakan peluang bagi tim dan individu untuk mengikuti sesi pembelajaran mendalam, yang sangat berguna ketika mereka berada di awal proses belajar. Contohnya adalah sesi workshop atau presentasi.
Namun, meminta individu untuk mengalokasikan waktu 2+ jam untuk mengikuti workshop atau presentasi berarti meminta mereka untuk meninggalkan alur kerja mereka (flow of work). Bukan hal yang mudah mengingat hampir semua orang sibuk.
Berfokus hanya pada pembelajaran makro seumpama memberikan beban tambahan kepada orang-orang di atas tugas dan tanggung jawab pekerjaan mereka yang berat.
Dan, ini hampir selalu menimbulkan rasa sakit.
Di sinilah pembelajaran mikro menjadi penting. Selain membantu individu mengingat apa yang mereka pelajari selama workshop (sebagai contoh), pembelajaran mikro juga menciptakan kesempatan belajar yang tepat waktu (just-in-time learning) bagi individu. Maksudnya, mereka dapat belajar kapanpun mereka membutuhkan atau kapanpun mereka memiliki waktu untuk belajar. Ini adalah tipe pembelajaran baru: belajar dalam alur kerja (learning in the flow of work).
PN Academy kami dirancang untuk memungkinkan pembelajaran dalam alur kerja. Akademi kami berisi kursus yang masing-masing terdiri dari video, teks, ilustrasi, dan kuis. Tujuannya adalah untuk menjelaskan konsep atau topik spesifik secara menyeluruh, tetapi dalam format yang lebih singkat dan lebih mudah dipahami, sambil juga memberikan pengalaman belajar yang bervariasi supaya orang-orang tidak bosan.
Kombinasi pembelajaran makro dan mikro inilah yang dapat membantu Anda mempelajari keterampilan (skill) baru lebih cepat.